Bij bijna 90 procent van de top 20 vacatures met de meeste reacties, werd het salaris in de vacature vermeld. Dat lijkt dus een goede mogelijkheid om meer respons te genereren op personeelsadvertenties. Opmerkelijk is wel, dat bij de nummer 1 vacature juist geen salaris werd vermeld. Mogelijk was dat niet nodig, want het betrof een vacature bij een bedrijf in Dublin dat bekend staat als één van de beste werkgevers in de wereld.
Bron: http://www.personeelsnet.nl/
In de tijd van de crisis is het salaris volgens mij niet het belangrijkste wat er is, maar als je gewoon op zoek bent naar een goede baan denk ik dat het salaris (mits het naar wens is) doorslaggevend is voor je keuze om te solliciteren. Er valt altijd nog wel over te praten, maar als het verschil met je huidige salaris te groot is, denk ik dat je niet snel gaat solliciteren.
